Een gouden combinatie. Want de tijd dat de kandidaten vanzelf komen, is niet meer. Maak jezelf aantrekkelijk voor kandidaten. Denk niet in beperkingen, maar zie altijd de kansen. Zorg voor een sterk werkgeversmerk en strategie, zo ben je zichtbaar voor je kandidaten en heb je altijd de juiste kandidaat aan tafel. Nieuwsgierig naar mijn visie en werkwijze? Ik kom graag persoonlijk langs voor een kennismaking.
Ik zorg ervoor dat de organisatie volledig wordt ontlast door alle wervingsactiviteiten en bijbehorende HR-processen op mij te nemen. Ik zorg er, onder andere, voor dat de vacatures up-to-date en raak zijn. Sollicitaties opvolging krijgen en het proces vooral vlot verloopt.
Ken jij je personeelsbehoefte voor Q4 2024 al? Speel in op de toekomst en bereid je goed voor doormiddels een strategie. Zo creër je rust in je organisatie en stabiliteit in je proces. Instroom, uitstroom, inwerken en trainingen. Niks komt meer als een verrassing!
Feit is, onbekend maakt onbemind. Met een (studie-) achtergrond in marketing & communicatie kan ik je helpen je werkgeversmerk (beter) in de markt te zetten.
Passend bij wie jij écht bent, een eerlijk verhaal passend bij je EVP. Wel zo geloofwaardig.
Dit proces vergt tijd en expertise, daarom wordt het vaak uitbesteed aan externe professionals. Gewoon een transparante prijs per vacature, zonder verborgen kosten. De beste optie als je een enkele vacature hebt en de kandidaat direct aan je organisatie wilt binden.
Nee, dit is niet wat je denkt. Dit is namelijk geen training voor sollicitanten, maar wél voor de ambassadeurs. De collega's die bij jou de sollicitatiegesprekken voeren. Na deze training weet je in ieder geval zeker dat de sollicitant met een goed gevoel de ruimte verlaat.
Een flexibele oplossing die toepasbaar is voor zowel korte als langdurige periodes. CH& treedt op als de officiële werkgever, wat inhoudt dat je alleen betaalt voor de uren die echt gewerkt worden. Dit is ideaal voor situaties zoals kortlopende projecten of bij piekmomenten tijdens projecten.
"Chantal is als opgewekte en nuchtere verbinder een echte aanvulling op ons HR team. Ze vertaalt wat ons bedrijf te bieden heeft helder naar kandidaten, zonder daarbij luchtkastelen te verkopen. Brengt creatieve ideeën in voor arbeidsmarktcommunicatie. Heeft meer dan 60 technische vacatures weten te vullen binnen een jaar!"
"Chantal is een professional en gedreven recruiter. Ze heeft feeling voor de specialisten die ze zoekt en ook vindt. Met charme en daadkracht, humor en nakomen van afspraken. Bij ons heeft ze in een krappe arbeidsmarkt het toch voor elkaar gekregen om vele technische functies te vervullen. Chantal is een topper en heel fijn om mee samen te werken."
" Ik heb Chantal leren kennen als een Recruiter die haar vak verstaat. Chantal is zeer sociaal en op het gebied van (recruitment-)marketing ijzer sterk. Ze bruist dan ook van de mooie creatieve ideeën en is niet te beroerd om haar mouwen op te stropen om deze ideeën uit te voeren.
Kortom: als je op zoek bent naar een professionele Recruiter die doel gericht te werk gaat dan zou ik Chantal altijd als een van de eerste bellen!"
"Chantal kan je om een boodschap sturen. Altijd goed contact met kandidaten en interne klanten. Heeft ook goed in de gaten wat er allemaal nodig is, om succesvol te zijn als recruiter (of toekomstig als afdeling). Ook heeft ze in deze korte tijd meerdere succesvolle initiatieven ontplooid voor het bedrijf. Hiernaast heeft Chantal een goed innerlijk (ethisch) kompas.."
"Chantal blinkt uit in het begrijpen van de complexe technische behoeften van een organisatie en het matchen van deze behoeften met de juiste kandidaten. Ze heeft een scherp oog voor detail en een diepgaand inzicht in de technische vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn voor verschillende functies. Een ander sterk punt bij Chantal, is haar positieve en samenwerkingsgerichte houding. Ze is altijd bereid om te luisteren, te adviseren en bij te dragen aan het succes van het team."
Geworven
Gemiddeld gewerkt, per week, per klant
Als interim recruiter
CH& focust zich op de bemiddeling van personeel. Samen met jouw organisatie ga ik op zoek naar de juiste oplossing op de vraag: Hoe komen wij aan gekwalificeerd personeel?
ik neem binnen 1 werkdag contact met je op!
Overijssel
Nederland
(+31) 06 - 18827173
info@ch-and.com
www.ch-and.com